บริษัท บริดจสโตน ไทร์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด (BTMT) ในฐานะหนึ่งในพันธมิตรทางธุรกิจกับบริษัท เมฆาวี จำกัด สตาร์ทอัพเรือธงจากกลุ่ม ปตท. ได้รับเกียรติเข้าร่วมงานเปิดตัวผลิตภัณฑ์ ReAcc Platform ในการซื้อขายใบรับรองพลังงานสะอาด (RECs) พร้อมกันนี้ ยังได้ร่วมเสวนาในหัวข้อ “What is the Next Big Thing for Digital Sustainability Transformation?” ณ ลาน SCBX NEXT TECH ศูนย์การค้าสยามพารากอน กรุงเทพฯ นำเสนอแนวทางสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนขององค์กรด้วยการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล
ในโอกาสนี้ บริษัท บริดจสโตน ไทร์ แมนูแฟคเจอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด นำโดยคุณเจตน์ หริจันทร์วงศ์ ผู้จัดการโรงงาน ร่วมเสวนาพร้อมนำเสนอแนวทางสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืนขององค์กรว่า “ปัจจุบันแนวโน้มการขับเคลื่อนด้านความยั่งยืนด้วยการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทุกภาคอุตสาหกรรม และการนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ก่อนย่อมสร้างความได้เปรียบเชิงการแข่งขัน สำหรับ BTMT เราวางแผนระยะยาวด้านความยั่งยืนมาใช้ในกระบวนการผลิตยางรถบรรทุกและรถโดยสารด้วยการติดตั้งแพลตฟอร์มดิจิทัล Energy Visualization เพื่อแสดงข้อมูลการใช้พลังงานในกระบวนการผลิตซึ่งช่วยให้เราสามารถวิเคราะห์ข้อมูลพลังงานและวางแผนการปรับปรุงได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยผู้ใช้พลังงานยังสามารถมองเห็นการใช้พลังงานของตนเองเข้ามามีส่วนร่วมกับกิจกรรมการอนุรักษ์พลังงาน และยังสามารถมองดูผลเปรียบเทียบการใช้พลังงานได้อย่างเป็นรูปธรรม พร้อมกันนี้เรายังขับเคลื่อนความยั่งยืนด้วยการเน้นใช้พลังงานสะอาด ในกระบวนการผลิต เช่น การติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์บนหลังคาภายในโรงงานทั้งหมด พร้อมแสวงหาแหล่งพลังงานหมุนเวียนทางเลือกอื่นๆ รวมถึงการได้รับใบยืนยันสิทธิพลังงานหมุนเวียน (RECs) จากแหล่งซื้อขายที่ได้รับการรับรองเพื่อสนับสนุนการใช้พลังงานหมุนเวียนและลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์จากการใช้พลังงานไฟฟ้า และทั้งหมดนี้ยังช่วยสร้างความตระหนักให้พนักงานมีส่วนร่วมอนุรักษ์พลังงานได้ดียิ่งขึ้นซึ่งนำไปสู่แรงผลักดันการเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรให้กับองค์กร เวทีแลกเปลี่ยนมุมมองร่วมกับองค์กรภาคเอกชนชั้นนำในครั้งนี้นับเป็นการตอกย้ำความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจของบริดจสโตนเพื่อขับเคลื่อนความยั่งยืนด้านพลังงานให้กับประเทศไทย สอดคล้องกับเป้าหมายการบรรลุความเป็นกลางทางคาร์บอนของกลุ่มบริษัทในเครือบริดจสโตนทั่วโลกภายในปี พ.ศ. 2593
No comments:
Post a Comment