นางนงลักษณ์ เตชะบุญเอนก กรรมการบริหารสายงานสื่อสารองค์กรและกิจกรรมเพื่อสังคม นายพงษ์สันต์ วงษ์เสริมหิรัญ ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยพัฒนาและนวัตกรรม บริษัท ไทยวาโก้ จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ นายณัฐพล อังควานิช ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจและการตลาด นางสาวศิรนุช โรจนเสถียร ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและความรับผิดชอบต่อสังคม และ นางสาวธณิกานต์ พลสุวัตถิ์ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท ทิพยประกันภัย จํากัด (มหาชน) โดย TIP LADY ประกันภัยที่เข้าใจผู้หญิงจากทิพยประกันภัยได้ร่วมผลักดันโครงการเพื่อสร้างความยั่งยืน (ESG) และปลุกจิตสำนึกให้พนักงานภายในองค์กรใส่ใจสังคมและสิ่งแวดล้อมผ่านโครงการ “วาโก้บราเดย์ บราเก่าเราขอ” พร้อมกิจกรรม “Wacoal Braday On Tour” รถบัสรับบริจาคชุดชั้นในเก่าหญิง-ชาย หรือที่ไม่ใช้แล้ว ซึ่งชุดชั้นในเก่าที่รับบริจาคจะถูกนำไปกำจัดด้วยการเผาอย่างถูกวิธีแบบZero Waste ลดผลกระทบภาวะโลกร้อน ฝุ่นพิษ PM 2.5 และไม่ทำให้เกิดขยะชุมชน และนำไปแปรเปลี่ยนเป็นพลังงานเชื้อเพลิง ซึ่งความร่วมมือครั้งนี้นับว่าเป็นการสร้างคุณค่าให้แก่ผู้หญิงทั้งความสวยและความมั่นใจในการใช้ชีวิต ผ่านผลิตภัณฑ์ชุดชั้นในวาโก้ และ TIP LADY โดย ทิพยประกันภัย จัดขึ้น ณ บริษัท ทิพยประกันภัย จํากัด (มหาชน) สํานักงานใหญ่
Friday, April 5, 2024
Home
ธนาคาร ประกันภัย
ไลฟ์สไตล์
สังคม
TIP LADY โดย ทิพยประกันภัย จับมือ วาโก้ ตอกย้ำแนวคิด ESG ปลุกพลังรักษ์โลก กับโครงการ “วาโก้บราเดย์ บราเก่าเราขอ” พร้อมส่งเสริมกิจกรรมเพื่อผู้หญิง ให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
TIP LADY โดย ทิพยประกันภัย จับมือ วาโก้ ตอกย้ำแนวคิด ESG ปลุกพลังรักษ์โลก กับโครงการ “วาโก้บราเดย์ บราเก่าเราขอ” พร้อมส่งเสริมกิจกรรมเพื่อผู้หญิง ให้มีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
Tags
# ธนาคาร ประกันภัย
# ไลฟ์สไตล์
# สังคม
Share This
About wowsnews
สังคม
Labels:
ธนาคาร ประกันภัย,
ไลฟ์สไตล์,
สังคม
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Author Details
Templatesyard is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates which are professionally designed and perfectlly seo optimized to deliver best result for your blog.
No comments:
Post a Comment